理事長挨拶

ぬくもりグループの基本理念は、「地域に根差した医療・介護」と「在宅での生活リハビリ」です。

私は、昭和61年に香芝市下田で診療所を開設しました。外来で遭遇する肺炎などの感染症は適切な診断を行い、治療すれば完治します。

心筋梗塞等の救急対応が必要な疾患も正確な診断と的確な初期対応を行えば、命を救うことができます。

たった一人の開業医でもそれなりに仕事のやりがいを感じることができました。
しかし、治る病気ばかりではなく認知症や脳血管障害等の治らない病気のほうが多いという現実に直面させられる毎日でもありました。

治らない病気に罹患し、障害が残った患者さんや家族にどう向き合うのかが平成10年頃の私の重要なテーマでした。 そのような時期に介護保険設立の動きが始まりました。

要介護状態になった患者さんに医師として行える治療には限界があり、 患者さんや家族にとって重要なのは日々の生活を支える介護であることを切実に感じていた私にとって 「介護の社会化」という介護保険の理念は、私の心にすっと入ってくる概念でした。
要介護状態になった患者さんを支える大きな柱の一つは、患者さんが生活する地域の特性を重視した「地域に根差した医療・介護」です。
もう一本の大きな柱は残存機能を活用して機能障害を代償し、社会参加や活動に導くリハビリテーションです。

特に在宅生活を維持する上において、居宅の環境整備や家族間の調整、 社会資源の活用など単にリハビリ機器を使用してのリハビリだけではなく、 個別で総合的な対応が必要な維持期の「生活リハビリ」が重要です。
在宅での生活リハビリ」を実践すべく平成12年介護保険発足時に通所リハビリを開始しました。

その後、患者さんの生活の質を維持する為には通所リハビリや訪問看護、 訪問リハビリなどの通所訪問サービスに加えて、 ぬくもりグループの理念に基づき運営する入所サービスが不可欠であるとの考えに至り、 平成24に田原本に老健、平成25年に香芝に特養、平成27年に葛城に老健を開設。 平成29年介護老人保健施設ぬくもり田原本160床増床、 令和2年4月特別養護老人ホームぬくもり磯城開設、令和2年10月介護老人保健施設ぬくもり広陵開設、令和6年介護付有料老人ホームぬくもり絆を開設し現在に至っています。

介護老人保健施設に関しては、「在宅リハビリのぬくもり」を目指して 「在宅復帰超強化型老健」として在宅復帰を目指す老健本来の機能を重視した運営を行っています。
特別養護老人ホームは、両施設とも公共交通機関を用いて訪問しやすい立地条件を活かし、ご家族やご友人が気軽に訪問しやすい施設づくりを目指しています。
介護付有料老人ホームは「住まい」としての安心感があり、生活の質(QOL)重視、趣味活動やイベント、栄養バランスの整った食事など、生活の楽しみを提供する仕組みが充実しています。
入所されても一生涯自分らしく、市民・消費者・生活者であり続けられるよう支援しています。

私たちグループの理念に基づく介護・医療看護・リハビリサービスを訪問、通所、入所の全ての面で提供できる体制が整い、患者さんの生活の質を維持することができるようになったと考えています。

ぬくもりグループ 理事長 安川 義孝

歴史(沿革)

創業 昭和61年、香芝市下田西に安川医院を開院
昭和63年 医療法人安川医院設立
平成11年 居宅介護支援事業所の事業開始
平成12年 通所リハビリテーション・訪問看護ステーションの事業開始
平成18年 訪問リハビリテーションの事業開始
平成21年 法人名称を医療法人誠安会に変更
平成24年 社会福祉法人誠敬会 設立
平成24年 介護老人保健施設ぬくもり田原本 開設
平成25年 特別養護老人ホームぬくもり香芝 開設
平成27年 介護老人保健施設ぬくもり葛城 開設
平成29年 介護老人保健施設ぬくもり田原本 増床(160床)
令和元年 フレンド幼稚園が認定こども園に移行
令和元年7月 ぬくもり香芝保育園 開園
令和2年4月 特別養護老人ホームぬくもり磯城 開設
令和2年4月 ぬくもり田原本保育園 開園
令和2年10月 介護老人保健施設ぬくもり広陵 開設
令和3年3月 ぬくもり広陵保育園 開園
令和3年3月 ぬくもり広陵 通所リハビリテーション 開設
令和6年9月 介護付有料老人ホームぬくもり絆 開設
令和7年4月 西保育園が認定こども園に移行
令和7年7月 介護老人保健施設ぬくもり葛城 90床に増床
介護老人保健施設ぬくもり広陵 90床に増床

求める人材

経験者、未経験者に関わらず、
素直な気持ちで新しい事を吸収できる方
様々な経験を積みスキルアップ・
キャリアアップを目指される方
子育て中のお母さん

先輩職員の声

社会に出て初めて就いた仕事が、介護士職でした。
最初はとても不安で失敗ばかりしてしまい落ち込んでいましたが、利用者様の「ありがとう」の一言で、こんな私でもお役にたてるという事をとても嬉しく思いました。
それからは、利用者様が笑顔で生活して頂くのをモットーに頑張っています。

入社歴 2013年 入職

以前より若いうちに色々な経験がしたいという想いがありました。
多職種間での連携を生かしたチームケアにあたっているところに魅力を感じています。
介護士以外の方からも技術や考え方を学び、自分自身のステップアップにつなげたいと思っています。

入社歴 2014年 入職
2016年 フロアリーダー
介護士

介護老人保健施設
ぬくもり葛城 介護士

学生時代、「一度介護の仕事を体験してみよう」という気軽な気持ちで、ぬくもりの求人に応募しました。
介護についての知識や技術が全くなかった私ですが、上司や先輩に助けて頂きながら、経験を積むことができました。
常勤として働くようになってからは、現場の業務以外にも様々な事にチャレンジさせて頂いています。
「頑張りたい」という気持ちがあれば、ステップアップの後押しをしてくれる職場です。

入社歴 2006年 入職
地域連携室 相談員